Nous sommes engagés depuis 2016 dans une démarche RSE structurée avec le label Bio Entreprise Durable. L’objectif est de concilier nos ambitions de développement ainsi que nos engagements sociaux et environnementaux.
Nous suivons un plan d’amélioration piloté par 9 collaborateurs internes à l’entreprise. Environ 38 heures sont consacrées pour échanger autour de divers projets d’améliorations ! En 2018, nous avons grâce à ces réunions, mis en place un système d'intéressement qui a vu jour en 2019. Il permet de “récompenser” le travail de chacun.
#Grandissons ensemble
Et pour vous, c’est quoi la Vitalité et la Transparence en entreprise ? Nous invitons également à partager vos bonnes pratiques, articles et toutes vos idées en commentaire de ce post #grandissons ensemble.
