Afin de nourrir notre créativité depuis 2011, nous réservons 2 journées minimum à la formation et l’information des équipes. Des questionnaires d’évaluations sont réalisés tous les ans à propos de la qualité de vie au travail. Ils nous permettent ensuite d’alimenter notre plan d’amélioration.
Nous sommes fiers des résultats obtenus puisque 96 % des salariés travaillent avec plaisir et 94 % sont enchantés de l’ambiance de travail. Sur l’année 2020, nous avons organisé 41 événements (tel que des petits-déjeuners, fête pour le départ en vacances, journée des familles) avec pour but d’améliorer l’ambiance et les conditions de travail tout en créant de la cohésion d’équipe autour de nos valeurs et de la bienveillance.
#Grandissons ensemble
Et pour vous, c’est quoi la Créativité et l’Audace en entreprise ? Nous invitons également à partager vos bonnes pratiques, articles et toutes vos idées en commentaire de ce post #grandissons ensemble.
